2019年同等學(xué)力申碩西方經(jīng)濟(jì)學(xué)簡(jiǎn)答題練習(xí)（8）

　　已經(jīng)進(jìn)入2019年度，準(zhǔn)備參加同等學(xué)力申碩考試的學(xué)員，需要多做一些相關(guān)的練習(xí)題以備考試，下面為大家整理了一些西方經(jīng)濟(jì)學(xué)簡(jiǎn)答題，可以幫助大家更好的學(xué)習(xí)?！?/p>

　　簡(jiǎn)答題練習(xí)8：

　　新凱恩斯主義是如何解釋價(jià)格、工資粘性的？請(qǐng)加以評(píng)論。

　　參考答案：

　　新凱恩斯主義從不同角度分析了價(jià)格和工資黏性的原因，對(duì)名義黏性和實(shí)際黏性在大化和理性預(yù)期假設(shè)下提出了各種各樣的解釋。這些解釋包括菜單成本論、交錯(cuò)調(diào)整價(jià)格和交錯(cuò)調(diào)整工資論、不完全競(jìng)爭(zhēng)論、市場(chǎng)協(xié)調(diào)論、勞動(dòng)市場(chǎng)論和信貸配給論等。

　　菜單成本論認(rèn)為，菜單成本的存在阻礙廠商調(diào)整價(jià)格，所以價(jià)格有黏性。菜單成本是指廠商每次調(diào)整價(jià)格要花費(fèi)的成本，包括研究和確定新價(jià)格、編印更改價(jià)目表等所費(fèi)的成本。另外，菜單成本也包括調(diào)整價(jià)格的機(jī)會(huì)成本。廠商只有在調(diào)整價(jià)格后的利潤(rùn)增加量大于菜單成本時(shí)，才會(huì)調(diào)價(jià)。因此，菜單成本的存在，使廠商不愿意經(jīng)常地變動(dòng)價(jià)格，所以價(jià)格水平有黏性。

　　交錯(cuò)調(diào)整價(jià)格及交錯(cuò)調(diào)整工資論以理性預(yù)期為假設(shè)前提，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)當(dāng)事人調(diào)整價(jià)格的時(shí)間是交錯(cuò)進(jìn)行的。交錯(cuò)調(diào)整導(dǎo)致價(jià)格和工資具有慣性。因而，即使存在理性預(yù)期，政府政策仍有積極作用。不完全競(jìng)爭(zhēng)論認(rèn)為，在不完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中，廠商利用壟斷力定價(jià)時(shí)，價(jià)格通常不會(huì)隨著總需求的變動(dòng)而變動(dòng)，價(jià)格對(duì)總需求變動(dòng)不敏感，導(dǎo)致產(chǎn)量隨著總需求而變動(dòng)。

　　另一方面，總需求變動(dòng)具有外部影響，可以通過宏觀經(jīng)濟(jì)中各經(jīng)濟(jì)當(dāng)事人之間的相互作用而放大，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)波動(dòng)。在不完全競(jìng)爭(zhēng)條件下，經(jīng)濟(jì)不存在自發(fā)趨向于充分就業(yè)的機(jī)制，因而需要通過政府干預(yù)才能提高效率，增進(jìn)社會(huì)福利。市場(chǎng)協(xié)調(diào)失靈論是新凱恩斯主義為解釋非市場(chǎng)出清原因而提出的一種新理論。市場(chǎng)協(xié)調(diào)失靈論從市場(chǎng)機(jī)制不能協(xié)調(diào)眾多經(jīng)濟(jì)當(dāng)事人的行為來說明市場(chǎng)失靈。他們認(rèn)為，在一個(gè)由許多經(jīng)濟(jì)當(dāng)事人構(gòu)成的經(jīng)濟(jì)中，盡管每個(gè)經(jīng)濟(jì)當(dāng)事人都是理性的，他們之間的行為相互聯(lián)系、相互制約，然而，每個(gè)經(jīng)濟(jì)人的市場(chǎng)力量都很小，單個(gè)經(jīng)濟(jì)人無力協(xié)調(diào)整個(gè)經(jīng)濟(jì)行為，從而導(dǎo)致市場(chǎng)失靈。市場(chǎng)協(xié)調(diào)失靈，使市場(chǎng)機(jī)制不能確保經(jīng)濟(jì)處于有效率的均衡狀態(tài)，只有通過國家干預(yù)，才能改變協(xié)調(diào)失靈的狀況，使資源得到優(yōu)化配置。

　　勞動(dòng)市場(chǎng)論多側(cè)面地探討了工資黏性和失業(yè)的原因。在新凱恩斯主義看來，隱含合同、局內(nèi)人的壓力效率工資等都是工資黏性的原因。隱含合同是指風(fēng)險(xiǎn)中性的廠商與風(fēng)險(xiǎn)厭惡的工人之間存在著非正式的協(xié)議;局內(nèi)人與局外人之間的差別使得廠商面臨著來自于廠商內(nèi)部在職工人的壓力;效率工資則說明，勞動(dòng)的效率并不總是常數(shù)，它與廠商的工資呈正方向變動(dòng)。為了保持效率，工資是以高效率工人的標(biāo)準(zhǔn)制定的。

　　所有這些，使得實(shí)際工資出現(xiàn)黏性。信貸配給論認(rèn)為，在不完全信息的信貸市場(chǎng)上，利率和配給機(jī)制都在起作用。由于信息的不對(duì)稱性，供給不完全了解風(fēng)險(xiǎn)程度，因而可能存在信貸配給。政府貨幣政策能成功地糾正信貸市場(chǎng)失靈，提高信貸市場(chǎng)效率，降低市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，增進(jìn)社會(huì)福利。

　　總之，新凱恩斯主義注意到了市場(chǎng)的不完全特征，強(qiáng)調(diào)與各種市場(chǎng)失靈相聯(lián)系的工資和價(jià)格黏性所導(dǎo)致的市場(chǎng)非出清，進(jìn)而解釋短期經(jīng)濟(jì)波動(dòng)。新凱恩斯主義堅(jiān)持凱恩斯主義的原旨，并為原有的宏觀經(jīng)濟(jì)理論提供了更符合實(shí)際的微觀基礎(chǔ)。同時(shí)，新凱恩斯主義也為政府干預(yù)提供了理論基礎(chǔ)。不過，新凱恩斯主義大的問題在于對(duì)價(jià)格黏性原因的解釋過于散亂，還沒有形成統(tǒng)一框架。