改變女性在職研究生“生升”困境的良策

  在社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天,社會對人才數(shù)量和素質(zhì)的需求都在不斷增加。女性作為職場中不可缺少的成員也發(fā)揮著越來越重要的作用,于是更多的女性選擇了在職研究生專業(yè)學(xué)習(xí)。但是在女性在職研究生尋求發(fā)展的過程中,很多人遇到了"生"和"升"的難題。有哪些良策可以幫助她們解決“生升”困境呢?

  方式一:對自己的處境有清晰的認(rèn)識

  在現(xiàn)實中,盡管很多女性職場人士很努力,但在很多方面還是無法超越男性,這與職場歧視和女性自身的生理特性有關(guān)。女性需要孕育子女,尤其是在2016年以后國家全面開放了二胎政策之后,一些女性陷入了“生”還是“升”的困境。

  女性職場人員要對自己目前的狀況有較為清晰的認(rèn)識,如果職場發(fā)展處于上升期,就可以報考在職研究生來提升自己。如果職場發(fā)展暫時平穩(wěn),生孩子是必須要考慮的事情,那么就可以先“生”再考慮以后“升”的問題,畢竟職場發(fā)展機(jī)會并不是唯一的。

  方式二:選擇適合的教學(xué)方式

  女性在選擇在職研究生教學(xué)方式時,更要結(jié)合自身的實際情況。目前,很多的院校對于在職研究生的教學(xué)方式主要分為周末班、集中班和網(wǎng)絡(luò)班,這些課程班的開設(shè)是針對不同情況的在職研究生而定的,而對于女性在職研究生來說,能更好解決“生”“升”問題的當(dāng)屬網(wǎng)絡(luò)班了。

  女性在職研究生選擇網(wǎng)絡(luò)班,通過網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教學(xué),可以免去奔波的辛苦,也更有利于照顧家庭,孕育子女。甚至在懷孕期間參加遠(yuǎn)程授課,也是不影響的,而且可以“生”和學(xué)習(xí)同時進(jìn)行,這樣在重新就業(yè)時,進(jìn)一步會增強(qiáng)自己的職場競爭力。

  不管怎么說,女性在職研究生在“生”和“升”方面面臨的壓力是比較大的,不僅要靠自己,也需要家庭全體成員的支持,才能使她們順利解決遇到的問題,也更能促進(jìn)家庭和諧。如果在選擇在職研究生報考條件方面想進(jìn)行了解的話,可聯(lián)系在線老師進(jìn)行咨詢。

  擴(kuò)展閱讀:

    申請在職研究生必須有明確相關(guān)的工作經(jīng)驗嗎?

    在職考研的三年工作經(jīng)驗是如何界定的?

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