工商管理碩士(MBA)習(xí)題及答案:管理概述
來(lái)源:在職研究生招生信息網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間:2015-07-28 11:32:11
1. 管理的所有職能中最基本的一項(xiàng)是( )
A、計(jì)劃
B、組織
C、人員配備
D、控制
2. 計(jì)劃工作的核心是( )
A、決策
B、預(yù)測(cè)
C、計(jì)劃
D、構(gòu)思
3. 狹義的計(jì)劃指的是( )
A、計(jì)劃準(zhǔn)備
B、制定計(jì)劃
C、執(zhí)行計(jì)劃
D、檢查計(jì)劃
4. 確立目標(biāo)是( )工作的一個(gè)主要方面。
A、計(jì)劃
B、人員配備
C、指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)
D、控制
5. 涉及計(jì)劃工作的基本特征的下列各種說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是:( )
A、 計(jì)劃是一種無(wú)意識(shí)形態(tài)
B、計(jì)劃工作居首要地位
C、計(jì)劃工作的核心是決策
D、計(jì)劃工作要講究效率
6. 計(jì)劃和( )是一個(gè)問(wèn)題的兩個(gè)方面。
A、控制
B、指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)
C、人員配備
D、組織
7.未經(jīng)計(jì)劃的活動(dòng),是()控制的。
A、可以
B、較難
C、很難
D、無(wú)法
8.與長(zhǎng)期的戰(zhàn)略性計(jì)劃有關(guān)的計(jì)劃是()計(jì)劃。
A、上層管理
B、中層管理
C、基層管理
D、人員培訓(xùn)
9.基本建設(shè)計(jì)劃、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃等屬于()計(jì)劃。
A、專項(xiàng)
B、綜合
C、財(cái)務(wù)
D、生產(chǎn)
10.短期計(jì)劃通常是指()計(jì)劃。
A、專項(xiàng)
B、基建
C、五年
D、年度
11.“第十個(gè)五年計(jì)劃”是()計(jì)劃。
A、專項(xiàng)
B、長(zhǎng)期
C、中期
D、短期
12.()也被稱為數(shù)字化的計(jì)劃。
A、目標(biāo)
B、政策
C、規(guī)則
D、預(yù)算
13.計(jì)劃工作的第一步是()。
A、估量機(jī)會(huì)
B、確定目標(biāo)
C、確定前提
D、作好預(yù)算
14.選擇方案是指選擇行為過(guò)程,正式()方案。
A、制定
B、評(píng)價(jià)
C、通過(guò)
D、執(zhí)行
15.派生計(jì)劃是主計(jì)劃的基礎(chǔ)。()計(jì)劃完成,主計(jì)劃才能保證。
A、短期
B、專題
C、派生
D、戰(zhàn)略
16.()目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的因素叫做限定因素。
A、限定
B、促進(jìn)
C、支持
D、妨礙
17.決策的精髓是()原理。
A、限定因素
B、許諾
C、靈活性
D、改變航道
18.合理的計(jì)劃期限的確定問(wèn)題體現(xiàn)在()原理上。
A、改變航道
B、靈活性
C、許諾
D、限定因素
19.工業(yè)上常用的投資回收率是()原理的具體應(yīng)用。
A、靈活性
B、許諾
C、限定因素
D、改變航道
20.靈活性原理是指計(jì)劃工作中體現(xiàn)的靈活性越大,則由于未來(lái)意外事件引起的損失的危險(xiǎn)性就越()。
A、大
B、小
C、靈活
D、捉摸不定
1.明確組織目標(biāo),要完成哪幾項(xiàng)工作?
答:1)提出目標(biāo)?!?)確定多元目標(biāo)之間的相互關(guān)系。 3)限定目標(biāo)。
2.簡(jiǎn)述組織目標(biāo)的特征是什么?
答:1)可以計(jì)量。
2)可以規(guī)定其期限。
3)可以確定其責(zé)任者。
3.簡(jiǎn)述經(jīng)營(yíng)單位組合分析法。
答:這種方法主張,在確定經(jīng)營(yíng)單位的活動(dòng)方向時(shí),應(yīng)考慮該企業(yè)的相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)地位和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)情況。相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)地位往往反映為企業(yè)的市場(chǎng)占有率,它決定了企業(yè)獲取現(xiàn)金的能力和速度。業(yè)務(wù)增長(zhǎng)情況往往反映為業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率,它對(duì)經(jīng)營(yíng)方向選擇的影響是雙重的:
首先,它有利于市場(chǎng)占有率的擴(kuò)大;
其次,它決定著投資機(jī)會(huì)的大小。根據(jù)這兩種標(biāo)準(zhǔn),可以把企業(yè)的經(jīng)營(yíng)單位分成四種不同類型。類型市場(chǎng)占有率業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率對(duì)策選擇利潤(rùn)率需要投資現(xiàn)金流明星高高維持或提高市場(chǎng)占有率高高零或略小于零金牛高低增加市場(chǎng)份額高高為正且大幼童低高提高市場(chǎng)占有率零或負(fù)非常高為負(fù)且大收獲/放棄低或負(fù)不需投資正數(shù)瘦狗低低收獲/放棄/清算低或負(fù)不需投資正數(shù)。
4. 簡(jiǎn)述利用經(jīng)營(yíng)單位組合分析法確定經(jīng)營(yíng)方向時(shí)的工作步驟。
答:1)把公司分成不同的經(jīng)營(yíng)單位。
2)計(jì)算每一單位的市場(chǎng)占有率和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率。
3)根據(jù)在企業(yè)中占有資金的多少來(lái)衡量各經(jīng)營(yíng)單位的相對(duì)規(guī)模。
4)繪制公司的整體經(jīng)營(yíng)組合圖。
5)根據(jù)每一單位在圖中的位置,確定應(yīng)選擇的經(jīng)營(yíng)方向。
注意:利用經(jīng)營(yíng)單位組合分析法進(jìn)行決策是以“企業(yè)的目標(biāo)是追求增長(zhǎng)
和利潤(rùn)“這一基本假設(shè)為前提的。
5. 簡(jiǎn)述政策指導(dǎo)矩陣。
答:這種方法是用矩陣形式,根據(jù)市場(chǎng)前景和相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)地位來(lái)確定企業(yè)不同經(jīng)營(yíng)單位的現(xiàn)狀和特征。市場(chǎng)前景由盈利能力、市場(chǎng)增長(zhǎng)率、市場(chǎng)質(zhì)量和法規(guī)限制等因素決定,分為吸引力強(qiáng)、中等、無(wú)三種。相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)能力受到企業(yè)在市場(chǎng)上的地位、生產(chǎn)能力、產(chǎn)品研發(fā)等因素的影響,分為強(qiáng)、中、弱三類。這兩種標(biāo)準(zhǔn)、三個(gè)等級(jí)的組合,可把企業(yè)的經(jīng)營(yíng)單位分成九種不同類型。
6. 簡(jiǎn)述量本利分析。
答:量本利分析,也叫保本分析或盈虧平衡分析,是通過(guò)分析生產(chǎn)成本、銷售利潤(rùn)和商品數(shù)量三者之間的關(guān)系,掌握盈虧變化的規(guī)律,指導(dǎo)企業(yè)選擇能夠以最小的生產(chǎn)成本生產(chǎn)最多產(chǎn)品并可使企業(yè)獲得最大利潤(rùn)的經(jīng)營(yíng)方案。
在盈虧平衡時(shí),存在以下關(guān)系式:
銷售收入=生產(chǎn)成本=固定費(fèi)用+變動(dòng)費(fèi)用 即 :
產(chǎn)量單價(jià)=固定費(fèi)用+產(chǎn)量單位變動(dòng)費(fèi)用
Q0P = F + Q0CV
由此可以得到
保本產(chǎn)量的計(jì)算公式
Q0 = F /(P - CV)
其中,P- CV表示單位產(chǎn)品得到的銷售收入在扣除變動(dòng)費(fèi)用后的
剩余,叫做邊際貢獻(xiàn)。
2)保本收入的計(jì)算公式
S0 = F /(1- CV/ P)
其中,1- CV/P表示單位銷售收入可以幫助企業(yè)吸收固定費(fèi)用和/或?qū)崿F(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)的系數(shù),叫做邊際貢獻(xiàn)率
注意:如果邊際貢獻(xiàn)或邊際貢獻(xiàn)率大于零,則表示企業(yè)生產(chǎn)這種產(chǎn)品除可收回變動(dòng)費(fèi)用外。還有一部分收入可用以補(bǔ)償已經(jīng)支付的固定費(fèi)用。因此,產(chǎn)品單價(jià)即使低于成本,但只要大于變動(dòng)費(fèi)用,企業(yè)生產(chǎn)該產(chǎn)品還是有意義的。
7. 簡(jiǎn)述管理的計(jì)劃職能及其主要工作內(nèi)容。
答:計(jì)劃是對(duì)未來(lái)活動(dòng)如何進(jìn)行的預(yù)先籌劃。它主要包括以下內(nèi)容:
研究活動(dòng)條件。
制定業(yè)務(wù)決策。
編制行動(dòng)計(jì)劃。
8. 簡(jiǎn)述活動(dòng)條件研究的內(nèi)容。
答:活動(dòng)條件研究包括內(nèi)部能力研究和外部環(huán)境研究。內(nèi)部能力研究主要是分析組織內(nèi)部在客觀上對(duì)各種資源的擁有狀況和利用能力。外部環(huán)境研究是要分析組織活動(dòng)的環(huán)境特征及其變化趨勢(shì),以了解環(huán)境的變化規(guī)律,從而預(yù)測(cè)環(huán)境在明天可能呈現(xiàn)的狀態(tài)。
9. 簡(jiǎn)述計(jì)劃與決策的區(qū)別與聯(lián)系。
答:首先,計(jì)劃與決策是相互區(qū)別的,因?yàn)檫@兩項(xiàng)工作解決的問(wèn)題不同。
決策是關(guān)于組織活動(dòng)方向、內(nèi)容以及方式的選擇;
而計(jì)劃則是對(duì)組織內(nèi)部不同部門和成員在一定時(shí)期內(nèi)具體任務(wù)的安排。
其次,計(jì)劃和決策又是相互聯(lián)系的,因?yàn)椋?/p>
第一,決策是計(jì)劃的前提,計(jì)劃是決策的邏輯延續(xù)。
第二,在實(shí)際工作中,計(jì)劃與決策相互滲透,有時(shí)甚至是不可分割地 交織在一起。
10. 簡(jiǎn)述計(jì)劃的類型。
答:根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn),可以將計(jì)劃分成不同類型。
根據(jù)計(jì)劃對(duì)企業(yè)的影響范圍和影響程度的不同,可以將計(jì)劃分為戰(zhàn)略計(jì)劃和作業(yè)計(jì)劃。
從時(shí)間上看,可以將計(jì)劃分為長(zhǎng)期計(jì)劃和短期計(jì)劃。
從職能標(biāo)準(zhǔn)來(lái)分類,可以將計(jì)劃分為業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃和人事計(jì)劃。
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