西班牙巴塞羅那大學(xué)大約 90% 的學(xué)士和碩士畢業(yè)生在完成學(xué)業(yè)三年后就業(yè),博士畢業(yè)生達(dá)到充分就業(yè) (97%)。
加泰羅尼亞大學(xué)質(zhì)量保證局(AQU)在大學(xué)董事會(huì)的參與和支持下,再次協(xié)調(diào)了關(guān)于畢業(yè)生勞動(dòng)力市場(chǎng)融合的研究,以了解畢業(yè)生融入的程度和就業(yè)條件。其目的是促進(jìn)大學(xué)的持續(xù)改進(jìn),并使其更接近社會(huì)的需求。主要結(jié)果顯示,89.6%的巴塞羅那大學(xué)學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生、92%的大學(xué)碩士學(xué)位畢業(yè)生和96.8%的博士畢業(yè)生在完成學(xué)業(yè)三年后找到了工作。這些數(shù)據(jù)表明,每三年進(jìn)行一次的上一期調(diào)查取得了積極的進(jìn)展。
此外,根據(jù) Encuesta de Población Activa (EPA) 2023 年第一季度的數(shù)據(jù),UB 的數(shù)字高于西班牙整體人口的數(shù)字,有 85% 的畢業(yè)生(或同等學(xué)歷)和 88% 的碩士學(xué)位畢業(yè)生就業(yè)。這證實(shí)了大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)能力總體上有保證,特別是UB畢業(yè)生的良好就業(yè)能力。
至于工作穩(wěn)定性,學(xué)位的穩(wěn)定性正在增加——6份合同中有10份是永久性的——互聯(lián)網(wǎng)門(mén)戶(hù)作為進(jìn)入第一份工作的手段的權(quán)重越來(lái)越大(從上一版的10%增加到21%),這損害了其他途徑,如個(gè)人聯(lián)系或個(gè)人主動(dòng)性。在技能方面,英語(yǔ)仍然是需要提高的主要技能。
另一方面,返回同一所大學(xué)學(xué)習(xí)的畢業(yè)生比例已放緩至學(xué)士學(xué)位的84%和碩士學(xué)位的88%。另一方面,博士和碩士畢業(yè)生留級(jí)的比例有所提高:分別為85%和69%。
AQU報(bào)告還指出,“攻讀碩士學(xué)位可以增加晉升和提高薪水的機(jī)會(huì),同時(shí)也是吸引和留住人才的來(lái)源”。因此,近 7 名 UB 碩士學(xué)位畢業(yè)生中有 10 名在他們的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別中得到晉升,64% 的人提高了他們的薪水。
在博士階段,幾乎一半的人報(bào)告說(shuō)他們?cè)讷@得學(xué)位后換了工作。在薪水方面,78% 的收入超過(guò) 2,000 歐元。
按性別劃分,在畢業(yè)生方面,56%的男性收入超過(guò)2歐元,而女性為000%;在碩士畢業(yè)生方面,44%的男性從事全職工作,而女性為89%;在博士學(xué)位方面,84%的女性在公共部門(mén)工作,而男性的這一比例為79%。
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