華中師范大學(xué)心理學(xué)專業(yè)委員會(huì)2021年學(xué)術(shù)年會(huì)在新鄉(xiāng)成功召開(kāi)

　　11月26至28日，由中國(guó)社會(huì)心理學(xué)會(huì)管理心理學(xué)專業(yè)委員會(huì)主辦、新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院管理學(xué)院和河南大學(xué)心理學(xué)院聯(lián)合承辦的中國(guó)社會(huì)心理學(xué)會(huì)管理心理學(xué)專業(yè)委員會(huì)2021年學(xué)術(shù)年會(huì)暨第三屆中國(guó)管理心理學(xué)/組織行為學(xué)論壇在新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院（河南新鄉(xiāng)）順利召開(kāi)。全國(guó)從事管理心理學(xué)及相關(guān)研究領(lǐng)域和實(shí)踐領(lǐng)域的專家、學(xué)者、學(xué)生3萬(wàn)余人以線上形式齊聚云端，以“后疫情時(shí)代組織管理的心理學(xué)：挑戰(zhàn)與對(duì)策”為主題，重點(diǎn)圍繞新時(shí)代新形勢(shì)下組織管理領(lǐng)域的焦點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)了全方位、多維度、深層次的討論。

　　開(kāi)幕式主會(huì)場(chǎng)

　　年會(huì)開(kāi)幕式由新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院管理學(xué)院院長(zhǎng)孟勇主持。新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院校長(zhǎng)任文杰首先致辭。他在對(duì)蒞臨本次會(huì)議和在云端相聚的專家學(xué)者表示熱烈的歡迎后概要介紹了新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院的發(fā)展歷程及西學(xué)東漸百年歷史，希望此次年會(huì)能夠?yàn)榕c會(huì)的各位專家學(xué)者提供一個(gè)交流學(xué)術(shù)、激蕩思想、碰撞火花的平臺(tái)。隨后，河南省教育廳社語(yǔ)處處長(zhǎng)韓冰發(fā)表講話。他指出，此次學(xué)術(shù)年會(huì)的召開(kāi)將開(kāi)啟中原管理心理研究的新篇章，并對(duì)此提出了三點(diǎn)希望：一是要堅(jiān)定馬克思主義主心骨，持續(xù)推進(jìn)新時(shí)代習(xí)近平中國(guó)特色社會(huì)主義思想入心入腦；二是要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，提升服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展能力；三是要堅(jiān)持育人初心，促進(jìn)教學(xué)與科研融合發(fā)展。接下來(lái)，中國(guó)社會(huì)心理學(xué)會(huì)管理心理學(xué)專業(yè)委員會(huì)主委孫健敏為大會(huì)致辭。他提到管理心理學(xué)作為一個(gè)典型的交叉學(xué)科，涵蓋了管理學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、教育學(xué)等多個(gè)學(xué)科，這同時(shí)又促進(jìn)了實(shí)踐者與研究者的相互交流與學(xué)習(xí)。最后，由中國(guó)心理學(xué)會(huì)候任理事長(zhǎng)、河南師范大學(xué)黨委書(shū)記趙國(guó)祥進(jìn)行致辭。他強(qiáng)調(diào)，管理心理學(xué)與時(shí)代的發(fā)展步伐緊密相連，在生動(dòng)的實(shí)踐活動(dòng)過(guò)程中已經(jīng)積累了大量的先進(jìn)管理理念和成功的管理實(shí)踐，這就需要我們進(jìn)一步的總結(jié)和尋找其中的規(guī)律性。而只有通過(guò)這種規(guī)律性的總結(jié)和發(fā)現(xiàn)，我們才能構(gòu)建真正扎根于中國(guó)大地、面向全球的中國(guó)管理心理學(xué)體系。趙國(guó)祥教授進(jìn)一步指出這是管理心理學(xué)研究者們努力的方向，同時(shí)也是我們?cè)谌蛐睦韺W(xué)界中進(jìn)行學(xué)術(shù)對(duì)話至關(guān)重要的一面。

　　新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院校長(zhǎng)任文杰，河南省教育廳社語(yǔ)處處長(zhǎng)韓冰，中國(guó)社會(huì)心理學(xué)會(huì)管理心理學(xué)專業(yè)委員會(huì)主委孫健敏，中國(guó)心理學(xué)會(huì)候任理事長(zhǎng)、河南師范大學(xué)黨委書(shū)記趙國(guó)祥分別致辭。

　　之后大會(huì)進(jìn)入主旨報(bào)告階段。中國(guó)科學(xué)院心理研究所張建新的“科學(xué)與人文兩條腿走路的心理學(xué)”、北京大學(xué)張志學(xué)的“團(tuán)隊(duì)激情與創(chuàng)新”、上海交通大學(xué)張新安的“本土學(xué)者的國(guó)際論文發(fā)表之旅：以對(duì)家庭動(dòng)機(jī)的研究為例”、華中師范大學(xué)馬紅宇的“創(chuàng)新社會(huì)治理模式，促進(jìn)員工健康與組織發(fā)展，基于現(xiàn)象學(xué)的觀察與初步闡釋”、河南大學(xué)李永鑫的“護(hù)士出勤主義行為：探索與思考”、廣東工業(yè)大學(xué)惠青山的“企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中人的行為改變”、北京大學(xué)王壘的“用《自然》《科學(xué)》研究來(lái)推進(jìn)管理心理學(xué)”，7名專家分別結(jié)合各自研究主題從人的行為與組織管理視角對(duì)新時(shí)代人的全面發(fā)展與社會(huì)治理進(jìn)行了深入思考與交流，積極回應(yīng)“后疫情時(shí)代組織管理的心理學(xué)：挑戰(zhàn)與對(duì)策”這一主題。

　　專家作大會(huì)主旨報(bào)告

　　我校心理學(xué)院教授馬紅宇從研究者與實(shí)踐者的角度，以“創(chuàng)新社會(huì)治理模式 促進(jìn)員工健康與組織發(fā)展，基于現(xiàn)象學(xué)的觀察與初步闡釋”為題，在馬克思主義原理指導(dǎo)下結(jié)合自身實(shí)踐活動(dòng)分別從個(gè)體、組織、社會(huì)三個(gè)現(xiàn)象學(xué)層面對(duì)人的健康、全面發(fā)展與社會(huì)治理的關(guān)系進(jìn)行探索與分析，提出“組織面臨的員工健康問(wèn)題是組織發(fā)展不平衡不充分的表現(xiàn)。心理健康問(wèn)題是社會(huì)發(fā)展到一定階段必然面臨的問(wèn)題，是社會(huì)問(wèn)題，是社會(huì)治理的對(duì)象”。并以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，從暖人心、強(qiáng)信心、筑同心的學(xué)理性認(rèn)識(shí)對(duì)促進(jìn)員工健康與組織健康可持續(xù)發(fā)展的社會(huì)治理模式進(jìn)行初步闡釋。

　　華中師范大學(xué)心理學(xué)院教授馬紅宇進(jìn)行主旨報(bào)告

　　此外，大會(huì)還設(shè)有十個(gè)專題論壇和一個(gè)教學(xué)研討會(huì)，其中，專題論壇包含“疫情背景下組織管理的心理與行為”、“員工滿意度與幸福感”、“領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)與評(píng)價(jià)”、“團(tuán)隊(duì)與組織研究”、“職場(chǎng)情緒、道德與健康”、“組織中的心理現(xiàn)象分析”、“職業(yè)研究與組織管理研究”、“人力資源管理研究”、“個(gè)體人格與組織適應(yīng)”、“員工行為研究”、“新研究方法與工具在組織管理研究中的應(yīng)用”。馬紅宇受邀參與了“員工滿意度與幸福感”、“組織中的心理現(xiàn)象分析”兩個(gè)專題論壇的評(píng)議工作。在論文評(píng)議過(guò)程中，馬紅宇進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)一篇優(yōu)秀的管理心理學(xué)成果是理論研究與實(shí)踐探索相結(jié)合的產(chǎn)物，一方面要注重實(shí)證研究的推進(jìn)，對(duì)理論進(jìn)行更有學(xué)理性的闡釋；另一方面更要注重現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的解決，總結(jié)有規(guī)律性、可推廣的實(shí)踐模式。兩者的結(jié)合，才能講好中國(guó)故事。

　　馬紅宇教授參與專題論壇二評(píng)議

　　28日下午2點(diǎn)50，中國(guó)社會(huì)心理學(xué)會(huì)管理心理學(xué)專業(yè)委員會(huì)主委孫健敏發(fā)表了感動(dòng)人心的閉幕致辭。他首先對(duì)各位專家?guī)?lái)的精彩主旨報(bào)告致以衷心的感謝，指出7位主講嘉賓不僅給我們帶來(lái)了新的觀點(diǎn)、視角和方法，更用自己的實(shí)踐為我們樹(shù)立了榜樣，做“頂天立地”的學(xué)問(wèn)。并以“五多五少”進(jìn)一步指明了管理心理學(xué)/組織行為學(xué)未來(lái)研究進(jìn)路，即多用確切概念，少用時(shí)尚術(shù)語(yǔ)；多用事實(shí)描述，少用復(fù)雜統(tǒng)計(jì)；多用邏輯解釋，少用模型框圖；多講貢獻(xiàn)創(chuàng)新，少講期刊等級(jí)；多講中國(guó)故事，少講進(jìn)口東西。孫健敏主任進(jìn)一步提出要做人民需要的學(xué)問(wèn)，要到人民中間去做學(xué)問(wèn)，要把論文寫在祖國(guó)大地上，把學(xué)問(wèn)做到群眾心坎里。

　　中國(guó)社會(huì)心理學(xué)會(huì)管理心理學(xué)專業(yè)委員會(huì)主委孫健敏致閉幕詞

　　本次大會(huì)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，聚焦后疫情時(shí)代組織管理的心理學(xué)所面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策，與會(huì)專家學(xué)者展開(kāi)了激烈的學(xué)術(shù)交流與思維碰撞，體現(xiàn)了我國(guó)管理心理學(xué)學(xué)者的社會(huì)擔(dān)當(dāng)與家國(guó)情懷。此次會(huì)議為我們?nèi)绾螛?gòu)建扎根中國(guó)大地、面向全球的中國(guó)管理心理學(xué)體系指明了前進(jìn)的道路與方向。

　　華中師范大學(xué)心理學(xué)院通訊員：孫琛、牟芳儀