一、科目說明
1、考核基本要求
要求考生全面系統(tǒng)地掌握管理學(xué)的知識(shí)體系,了解學(xué)科發(fā)展的基本歷程和管理理論的發(fā)展歷史,掌握管理學(xué)的相關(guān)的概念、理論和方法;要求考生理論聯(lián)系實(shí)際,以全面、發(fā)展和系統(tǒng)的思維方法來觀察和分析管理現(xiàn)象,并靈活應(yīng)用管理學(xué)基本知識(shí)、理論和方法來分析和解決企業(yè)和組織管理中的實(shí)踐問題。
2、考試形式
閉卷,筆試??荚嚂r(shí)間為180分鐘??忌恍钄y帶黑色或藍(lán)色水筆作答。
二、考試大綱
1.基礎(chǔ)知識(shí)考核點(diǎn)主要包括:
管理導(dǎo)論。包括:
?。?)管理的內(nèi)涵、職能與性質(zhì);
?。?)管理的基本原理、方法與工具;
(3)管理思想發(fā)展與演變;
?。?)不同管理流派的主要觀點(diǎn);
?。?)管理道德與社會(huì)責(zé)任。
管理的基本職能決策、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)新等相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)。包括:
?。?)決策的含義與原則;決策的類型與特征;決策的理論與方法;決策的過程與影響因素;
?。?)計(jì)劃的概念、性質(zhì)和類型;計(jì)劃的制定、推進(jìn)、追蹤和調(diào)整的原則、流程與方法;
?。?)組織結(jié)構(gòu)的概念、類型及演變趨勢(shì);組織設(shè)計(jì)的影響因素與原則;人員配備的任務(wù)、工作內(nèi)容和原則;人員的選聘、考評(píng)、培訓(xùn)與發(fā)展;組織文化的概念、特征、功能與影響因素;組織文化的塑造;組織變革的規(guī)律與管理;
?。?)領(lǐng)導(dǎo)的一般理論;激勵(lì)的理論與方法;溝通的作用、類型與溝通過程;溝通障礙與障礙克服;沖突與沖突管理;
?。?)控制的內(nèi)涵、原則、類型與過程;控制的方法與技術(shù);風(fēng)險(xiǎn)控制與危機(jī)管理;
?。?)管理的創(chuàng)新職能;企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新;企業(yè)組織創(chuàng)新。
2.知識(shí)應(yīng)用、綜合分析和論證能力考核主要包括:
?。?)給出社會(huì)經(jīng)濟(jì)或企業(yè)和組織管理實(shí)踐中的熱點(diǎn),要求考生運(yùn)用管理與組織理論的基本原理對(duì)相關(guān)現(xiàn)象進(jìn)行解釋和分析;
?。?)提供企業(yè)管理案例或現(xiàn)實(shí)環(huán)境背景,要求考生運(yùn)用管理學(xué)知識(shí)來分析和解決企業(yè)和組織的管理問題。
?。?)給定情境、設(shè)定主題方向,要求考生設(shè)計(jì)策劃書、行動(dòng)方案、可行性分析報(bào)告等,考察考生綜合應(yīng)用管理學(xué)知識(shí)分析問題和解決問題的能力。
三、參考書目(須與專業(yè)目錄一致)(包括作者、書目、出版社、出版時(shí)間、版次):
[1]《管理學(xué)》編寫組編.《管理學(xué)》.高等教育出版社,2019年;
[2] 周三多等.《管理學(xué):原理與方法》(第七版).復(fù)旦大學(xué)出版社,2021年;
[3] 斯蒂芬羅賓斯、瑪麗庫爾特著.《管理學(xué)》(第十三版).中國人民大學(xué)出版社,2017年。
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