對外經濟貿易大學認真學習關于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示批示精神,始終將畢業(yè)生就業(yè)工作擺在突出位置,積極落實高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動,從就業(yè)機制、就業(yè)招聘、就業(yè)指導、就業(yè)幫扶等方面持續(xù)用力,努力促進畢業(yè)生更加充分更高質量就業(yè)。
強化領導抓就業(yè),就業(yè)工作有“調度”。落實就業(yè)工作“一把手”工程,成立由黨委書記、校長任組長,分管校領導為副組長,相關職能部門負責人為成員的就業(yè)工作領導小組,構建協同推進、全員參與的就業(yè)工作機制。制定《書記校長訪企拓崗實施方案》,發(fā)揮校領導班子成員帶頭示范作用,分別帶隊與地方政府、企業(yè)等調研座談,圍繞選調生選拔、公務員招錄、就業(yè)實習基地建設、“訂單式”人才培養(yǎng)等開展深入交流;舉辦“書記校長訪企拓崗促就業(yè)交流座談會”,邀請校友企業(yè)在線交流座談。壓實二級學院就業(yè)工作主體責任,制定訪企拓崗臺賬,明確工作要求,推進工作任務落實。以訪企拓崗專項行動為契機,深挖企業(yè)崗位資源,建立市場化崗位資源庫,目前已有8000余家企業(yè),千方百計為畢業(yè)生開拓更多就業(yè)崗位和就業(yè)機會。
完善方案出實招,就業(yè)招聘有“密度”。制定2022屆畢業(yè)生就業(yè)工作方案,在做好疫情防控工作基礎上,加大校園招聘活動舉辦頻次和規(guī)模,持續(xù)增加崗位供給。依托教育部“24365校園招聘服務”和“國聘行動”等平臺,聯合北京市教委舉行數十場線上和線下雙選會。制定《2022年畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“百日沖刺”工作方案》,搶抓求職關鍵期、跑出就業(yè)加速度,對畢業(yè)生就業(yè)情況進行全面摸底調研,圍繞加強就業(yè)服務、打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)“思政大課堂”、暢通就業(yè)信息渠道等出臺30項具體舉措,抓緊抓實“百日沖刺”行動。學校逐一與重點用人單位聯系,每周舉辦小型就業(yè)洽談會,實現“天天有宣講、周周有招聘”,每次邀請3——5家用人單位在線與學生進行面試或交流,累計服務學生1000余人次。截至目前,已舉辦線上雙選會12場,吸引企業(yè)1566家,提供崗位4萬余個;舉辦線下雙選會5場,吸引企業(yè)132家,提供崗位6000余個,努力為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)選擇。
線上線下齊推進,就業(yè)指導有“力度”。用好“互聯網+就業(yè)”模式,為畢業(yè)生提供更加便利的就業(yè)服務,積極運用新媒體平臺開展線上就業(yè)指導,組織就業(yè)工作人員在線直播,針對畢業(yè)手續(xù)辦理、戶檔轉移等問題及時給畢業(yè)生答疑解惑。加大對二級學院就業(yè)工作人員業(yè)務指導和培訓力度,組織“就業(yè)月月談”活動,招生就業(yè)處負責人與學院就業(yè)工作人員面對面交流工作進展、分享經驗。舉辦畢業(yè)年級輔導員就業(yè)工作專題培訓會,印發(fā)《輔導員操作指南》,幫助輔導員熟練運用“國家24365大學生就業(yè)服務平臺”,不斷提升就業(yè)工作服務水平和數字化能力。開展形式多樣的畢業(yè)生就業(yè)指導活動,截至目前,已累計舉辦各類講座、培訓、比賽等25場次,內容涵蓋求職技巧、心理疏導、公務員考試、出國留學、基層就業(yè)等,參加學生5000余人次。積極挖掘畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型,舉辦首屆“職場模擬挑戰(zhàn)賽”和“精彩貿大人畢業(yè)生經驗分析征集活動”,充分發(fā)揮朋輩間的就業(yè)幫扶和引導作用,助力畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)。
精準施策重關懷,就業(yè)幫扶有“溫度”。開展就業(yè)困難群體幫扶行動,對低收入家庭、身體殘疾等畢業(yè)生群體,按照“一人一檔”“一人一策”開展重點幫扶,通過精準推送崗位信息、發(fā)放求職補貼、舉辦專場雙選會等方式將就業(yè)幫扶落到實處,已累計發(fā)放困難畢業(yè)生求職補貼30.2萬元,實現家庭經濟困難畢業(yè)生全覆蓋。實施“34567”專項行動,“3”是建立1份就業(yè)幫扶臺賬、開展1項就業(yè)育人項目以及各二級學院每月至少1次專題研究就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議;與畢業(yè)生單獨談心談話不少于4次;提供求職能力指導不少于5次;督促畢業(yè)生參加招聘活動不少于6次;推薦工作機會不少于7次。挖掘校內教學、科研、管理等助理崗位,為暫時未就業(yè)應屆畢業(yè)生提供“就業(yè)緩沖區(qū)”,努力促進畢業(yè)生順利就業(yè)、盡早就業(yè)。
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