對(duì)于一個(gè)企業(yè)的管理來說,總裁起著非常重要的作用,但是因?yàn)楦鱾€(gè)國(guó)家之間的國(guó)慶不同,所以在管理的時(shí)候也不能進(jìn)行生搬硬套,所以對(duì)于企業(yè)的管理者來說,就需要經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習(xí),融會(huì)貫通的掌握這些方法,大部分的總裁們大多會(huì)選擇高級(jí)研修班來完成這個(gè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。
很多的企業(yè)管理者在進(jìn)行管理方法的學(xué)習(xí)中一味的追求西方先進(jìn)的管理方法,他們認(rèn)為既然中國(guó)的企業(yè)已經(jīng)開始走向國(guó)際化,那么在這個(gè)過程中學(xué)習(xí)西方先進(jìn)的知識(shí)一定是沒錯(cuò)的,這種想法不能說是完全的錯(cuò)誤,但是卻忽視了中國(guó)的國(guó)情。
作為一個(gè)企業(yè)的管理者在學(xué)習(xí)的過程中既要吸收先進(jìn)的管理知識(shí),又要進(jìn)行完美的結(jié)合,而清華總裁班根據(jù)這種情況特別開設(shè)了清華大學(xué)華商(CEO)總裁高級(jí)研修班,在符合中國(guó)國(guó)情的基礎(chǔ)之上,學(xué)習(xí)先進(jìn)的西方知識(shí),在于中國(guó)的傳統(tǒng)理念進(jìn)行完美的融合,所以還是相當(dāng)不錯(cuò)的發(fā)展,也受到了很多總裁們的喜愛。
學(xué)員在這里不僅僅學(xué)習(xí)的是科學(xué)的管理方式,也會(huì)學(xué)習(xí)如果藝術(shù)的進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo),讓企業(yè)的凝聚力得到最大的發(fā)揮,為中國(guó)的企業(yè)走向國(guó)際打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。學(xué)員在這里經(jīng)過14個(gè)月的學(xué)習(xí)不僅僅收獲知識(shí),還能擴(kuò)展自己的視野,交到朋友,塑造屬于自己的企業(yè)文化!
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