10月25日至26日,我校召開了教師職務(wù)聘任專題工作會(huì)議,就第三輪教師職務(wù)聘任相關(guān)文件的討論稿進(jìn)行了解讀。黨委書記柯文進(jìn)、校長王稼瓊、副校長王傳生,發(fā)展規(guī)劃處處長姚東旭、科研處處長祝合良、研究生部主任張軍、教務(wù)處副處長范延英、人事處副處長李鳳磊、李玫玉,各教學(xué)單位的院長、總支書記、教代會(huì)教師代表參加了此次會(huì)議,專題會(huì)在博納樓第七會(huì)議室舉行。會(huì)議由人事處處長邢琪主持。
邢琪就此次教師職務(wù)聘任文件中考核標(biāo)準(zhǔn)、聘任管理辦法、聘任條件、崗位職責(zé)、晉升的標(biāo)準(zhǔn)等具體內(nèi)容進(jìn)行了解讀,并將此次方案與前兩輪聘任中調(diào)整變化的部分進(jìn)行了詳細(xì)的介紹。
王傳生就此次教師職務(wù)聘任工作的背景做了介紹,強(qiáng)調(diào)以充分的調(diào)研為基礎(chǔ),以建設(shè)“國內(nèi)一流、國際知名”的財(cái)經(jīng)大學(xué)和建設(shè)高素質(zhì)教師隊(duì)伍為目標(biāo),以合理配置教育資源和調(diào)動(dòng)廣大教師工作的積極性為出發(fā)點(diǎn),優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高教師隊(duì)伍的協(xié)同創(chuàng)新能力和整體素質(zhì),為學(xué)校的改革和發(fā)展提供人才保障。并詳細(xì)了介紹了聘任方案制定的基本思路,提出以質(zhì)量為導(dǎo)向,采用多元化、量化考核的方法,充分體現(xiàn)以人為本的原則,更好的發(fā)揮教師之所長。最后,用舉例的方法生動(dòng)的介紹了教師職務(wù)聘任分級的考核要點(diǎn)。
王稼瓊指出為了提升我校的綜合實(shí)力,遵循與時(shí)俱進(jìn)原則,使學(xué)校長期保持在優(yōu)秀院校行列,我們必須加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),提高教學(xué)科研工作水平,深化教師職務(wù)聘任制度改革,充分發(fā)揮教師職務(wù)聘任制度在人力資源配置中的激勵(lì)和導(dǎo)向作用,希望各單位領(lǐng)導(dǎo)和教師代表認(rèn)真學(xué)習(xí)文件、積極傳達(dá)并做好意見收集工作。
柯文進(jìn)指出自2006年實(shí)施教師職務(wù)聘任工作以來,學(xué)校經(jīng)歷了跨越式的發(fā)展,學(xué)校的管理體制和運(yùn)行機(jī)制發(fā)生了深刻的變革,此次教師職務(wù)聘任制度改革工作就是要從學(xué)校的實(shí)際出發(fā),進(jìn)一步加強(qiáng)我校師資隊(duì)伍建設(shè),激勵(lì)教師提高職業(yè)道德素質(zhì)與教學(xué)科研水平,保證學(xué)校總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)指出教師職務(wù)聘任工作事關(guān)教師切身利益,要求各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)要高度重視,此項(xiàng)工作政策性強(qiáng),程序嚴(yán)格,務(wù)必帶領(lǐng)廣大教師學(xué)好相關(guān)文件,做好文件討論、意見收集整理工作,確保此項(xiàng)工作圓滿而順利地完成。
文章來源:首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)新聞網(wǎng)
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