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如何成為實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理人

  對于一個企業(yè)來說,人力資源管理人員并不僅僅只是負(fù)責(zé)招聘、績效等等簡單的事情,而是肩負(fù)著如何最大限度的實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置,所以這對于企業(yè)來說就屬于一個很重要的地位,而且往往都是一個企業(yè)的“親信”來擔(dān)任這個職位。

  但是想要擔(dān)任好這個職位也是需要一定的能力的,所以這就是很多高管們擔(dān)心的問題,畢竟單單憑借自己的知識并不足以來應(yīng)對這種局面,而雖然很多高管在多年的職場生涯中也積累了一定的工作上的經(jīng)驗(yàn),但是總覺得不夠系統(tǒng),而且他們更需要的是如何拓展他們的視野,讓他們從另外的角度思考問題。

  所以很多的高管們就想著就讀高級研修班來實(shí)現(xiàn)自己的夢想,自然北京大學(xué)實(shí)戰(zhàn)型人力資源高級研修班成了他們的理想之選,在這里他們可以學(xué)習(xí)到人力資源需求與供給分析,了解自己企業(yè)的人力資源的發(fā)展情況,并針對未來可能發(fā)生的情況進(jìn)行預(yù)防措施的制定,加強(qiáng)培訓(xùn)工作,使企業(yè)員工掌握多種技能,增強(qiáng)他們的競爭力。這些都是作為一個實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理人應(yīng)該了解的事情。

  當(dāng)然學(xué)習(xí)不僅僅是學(xué)習(xí),而在于交流,對于同行之間的交流,最能看清問題,在職研究生招生信息網(wǎng)的指導(dǎo)老師表示,在研修班里,很多學(xué)員都是來自各行業(yè)的人力資源的高管,學(xué)員在一起分享自己企業(yè)中遇到的問題,可以讓他們的發(fā)展變得更為出色一些。而且這些同學(xué)資源將會為您開拓視野,為您的事業(yè)發(fā)展搭建廣闊的舞臺。

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